Beurs.nl monitor iconMarkt Monitor
  • AEX +6,44 905,24 +0,72%
  • DE40 +376,49 22.539,98 +1,70%
  • US500^ 0,00 5.631,56 0,00%
  • US30^ 0,00 41.982,30 0,00%
  • EUR/USD +0,00 1,0799 +0,04%
  • WTI 0,00 71,23 0,00%
  • Gold spot +17,05 3.130,83 +0,55%

PostNL augustus 2017

4.542 Posts
Pagina: «« 1 ... 174 175 176 177 178 ... 228 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 27 augustus 2017 22:43
    quote:

    Willier schreef op 27 augustus 2017 22:37:

    Er is meer aan de hand bij PostNL. Er is in te korte tijd veel te veel gereorganiseerd waardoor het inmiddels een chaos is (kijk eens op de fb pagina van postnl en dan niet alleen het aantal klachten maar naar de oorzaak).Het personeel is niet (meer) gemotiveerd vanwege het beleid van PostNL. Mensen worden onfatsoenlijk behandeld en dat gaat doorwerken.
    Ze krijgen ook steeds meer moeite fatsoenlijk personeel te krijgen.
    Het korte termijn denken is dodelijk voor de bedrijfsvoering. Voor mij is het de reden het bedrijf te verlaten.
    Ik hoop voor de beleggers in PostNL hier dat het beter gaat worden maar ik ben niet optimistisch.
    PostNL (postbodes) doet het beter dan SANDD, Deliveroo of Foodora mbt arbeidsvoorwaarden.
  2. Hansbeleg 27 augustus 2017 22:44
    Er zal toch post bezorgd moeten worden en de overheid heeft er voor gezorgd dat door oneigenlijke concurrentie de zakenpost tarieven veel te laag liggen.
    Dat gaat natuurlijk ten koste van de arbeidsvoorwaarden.
    Dus het is nu ook aan de overheid om dat in te zien, maar of ze dat gaan doen.
  3. [verwijderd] 27 augustus 2017 22:44
    quote:

    Up2020 schreef op 27 augustus 2017 22:40:

    Volumes op de beurs zijn op dit moment erg laag. Mocht er iemand van een grote partij af willen, dan daalt de koers fors. Ik denk dat Ahold en Postnl hiervan veel last gehad hebben.
    Ik denk dat jij short zit :-)
  4. [verwijderd] 27 augustus 2017 22:45
    quote:

    Hansbeleg schreef op 27 augustus 2017 22:44:

    Er zal toch post bezorgd moeten worden en de overheid heeft er voor gezorgd dat door oneigenlijke concurrentie de zakenpost tarieven veel te laag liggen.
    Dat gaat natuurlijk ten koste van de arbeidsvoorwaarden.
    Dus het is nu ook aan de overheid om dat in te zien, maar of ze dat gaan doen.
    Het zou anders een taak van de gemeenten worden.
  5. [verwijderd] 27 augustus 2017 22:49
    quote:

    Willier schreef op 27 augustus 2017 22:37:

    Er is meer aan de hand bij PostNL. Er is in te korte tijd veel te veel gereorganiseerd waardoor het inmiddels een chaos is (kijk eens op de fb pagina van postnl en dan niet alleen het aantal klachten maar naar de oorzaak).Het personeel is niet (meer) gemotiveerd vanwege het beleid van PostNL. Mensen worden onfatsoenlijk behandeld en dat gaat doorwerken.
    Ze krijgen ook steeds meer moeite fatsoenlijk personeel te krijgen.
    Het korte termijn denken is dodelijk voor de bedrijfsvoering. Voor mij is het de reden het bedrijf te verlaten.
    Ik hoop voor de beleggers in PostNL hier dat het beter gaat worden maar ik ben niet optimistisch.
    Gewouwel, jij realiseert je denk ik niet dat PostNL dagelijks een paar miljoen klanten bediend... half Nederland zeg maar.

    Natuurlijk gaat er wel met miljoenen dagelijks klanten wel eens wat mis of zelfs goed mis, maar over het algemeen presteert PostNL best naar behoren en zijn huidige werknemers ook best tevreden, zie:

    www.indeed.nl/cmp/Postnl/reviews

    www.mt.nl/management/hoe-postnl-olifa...

    www.postnl.nl/klantenservice/bezorgin...
  6. forum rang 6 keffertje 27 augustus 2017 22:50
    quote:

    Martijn van M schreef op 27 augustus 2017 22:28:

    [...]

    Jouw vrees dat de UCOI bij nieuwe problemen voor het pensioenfonds wellicht slechts "een fractie" (zonder 's') is van de bijstortverplichting mocht tegen die tijd het pensioenfonds opnieuw zwaar in de problemen zitten... is ongegrond, want PostNL heeft immers in 2013 met het pensioenfonds afgesproken dat de bijstortingsverplichting wordt beperkt tot maximaal 75 miljoen per jaar:

    "Post NL is toen met de vakbonden overeen gekomen dat het bedrijf maximaal € 75 mln per jaar bijstort, of 1,25% van de pensioenverplichtingen."

    Bron: fd.nl/ondernemen/1178782/nog-steeds-p...

    Dit betekent in het slechtste geval dus maximaal 21,4% van de € 350 miljoen die je voor 2020 blijkbaar voorziet.

    Ik denk dat dit je wel gerust zal stellen, toch?

    :-)

    PS. Met de actuele dekkingsgraad bij het PensioenfondsPostNL van bijna 114% is er voorlopig dus voorlopig zo wie zo geen vuiltje aan de lucht.
    Die afspraak betreft volgens mij de bijstortverplichting in verband met problemen uit het verleden. Als je een defined benefit contract afsluit garandeer je eigenlijk een uitkering en kan je dus geen maximaal bedrag afspreken (anders bedrieg je je deelnemers)

    Dat die actuele dekkingsgraad 114 is zegt niets over hoe deze zich in de toekomst gaat ontwikkelen en welke bijstorting daarvoor moet plaatsvinden.

    Ik ga ermee aan de slag!
  7. [verwijderd] 27 augustus 2017 22:53
    quote:

    Accuboor schreef op 27 augustus 2017 22:43:

    [...]
    PostNL (postbodes) doet het beter dan SANDD, Deliveroo of Foodora mbt arbeidsvoorwaarden.
    Precies, en dit verklaard tevens waarom kan PostNL ook zowel bij de post als de pakketjes de allerhoogste prijs vragen van vrijwel alle partijen in de markt.

    PS. PostNL besteed ook veel aandacht aan de sociale media... soms valt er zelfs ook best wat af te lachen met PostNL:

    www.marketingonline.nl/blog/10-redene...
  8. forum rang 5 prinszicht 27 augustus 2017 22:55
    Misschien moeten ze bij het pensioenfonds gewoon wat aandelen PostNL kopen. Krijgen ruim een euri dividend op de aankoop in de komende 3 jaar. Misschien nog een eurootje koerswinst, of zelfs 2. Met 45 miljoen aandeeltjes en 3 eurootjes winst, is dat al snel 135 miljoen. En waarom niet opbouwen tot 20 procent. Voor Post zelf een betrouwbare aandeelhouder er bij en minder bijstorten.
  9. [verwijderd] 27 augustus 2017 22:56
    quote:

    keffertje schreef op 27 augustus 2017 22:50:

    [...]

    Die afspraak betreft volgens mij de bijstortverplichting in verband met problemen uit het verleden. Als je een defined benefit contract afsluit garandeer je eigenlijk een uitkering en kan je dus geen maximaal bedrag afspreken (anders bedrieg je je deelnemers)

    Dat die actuele dekkingsgraad 114 is zegt niets over hoe deze zich in de toekomst gaat ontwikkelen en welke bijstorting daarvoor moet plaatsvinden.

    Ik ga ermee aan de slag!
    Nee hoor, die grens van 75 miljoen gaat echt om een eventuele onvoorziene bijstortverplichting.

    (Je moet dit gewoon heel letterlijk nemen, staat natuurlijk wel verder los van de pensioenpremie... maar ook die ligt immers vast)
  10. [verwijderd] 27 augustus 2017 22:58
    quote:

    Martijn van M schreef op 27 augustus 2017 22:49:

    [...]

    Gewouwel, jij realiseert je denk ik niet dat PostNL dagelijks een paar miljoen klanten bediend... half Nederland zeg maar.

    Natuurlijk gaat er wel met miljoenen dagelijks klanten wel eens wat mis of zelfs goed mis, maar over het algemeen presteert PostNL best naar behoren en zijn huidige werknemers ook best tevreden, zie:

    www.indeed.nl/cmp/Postnl/reviews

    www.mt.nl/management/hoe-postnl-olifa...

    www.postnl.nl/klantenservice/bezorgin...

    Bedankt voor je vriendelijke opmerking.
    Tenzij je in de RvB van PostNL zit dan begrijp ik het maar anders weet je niet waar je het over hebt,
    Maar als jij naief wilt zijn be my guest.
    En als je goed gelezen had: ik heb bij het bedrijf gewerkt......
    Ps wie zijn die tevreden werknemers want ik ken ze niet??
  11. DWB Happy 27 augustus 2017 23:08
    quote:

    Willier schreef op 27 augustus 2017 22:58:

    [...]

    Bedankt voor je vriendelijke opmerking.
    Tenzij je in de RvB van PostNL zit dan begrijp ik het maar anders weet je niet waar je het over hebt,
    Maar als jij naief wilt zijn be my guest.
    En als je goed gelezen had: ik heb bij het bedrijf gewerkt......
    Ps wie zijn die tevreden werknemers want ik ken ze niet??
    Iedereen snapt dat bij Postnl of Ahold het werk bestaat uit 90% handjeswerk en dat het weinig verdient, kom hier nu niet achteraf klagen aub.

    Op de meeste plaatsen wordt geklaagd door het personeel, is niks nieuws.
    Ga eens kijken in (constructie) werkplaatsen in fabrieken, of in de bouw, daar waar echt hard gewerkt moet worden, daar kom je dezelfde klagers en ontevreden mensen tegen.

    Het werk bij postnl bestaat ook hoofdzakelijk uit laaggeschoold werk, ze zetten zelfs verstandelijk gehandicapten in.

    Begrijp me niet verkeerd, ik heb waardering voor alle mensen, maar iedereen moet blij zijn met het werk wat hij kan krijgen.
  12. [verwijderd] 27 augustus 2017 23:10
    quote:

    Willier schreef op 27 augustus 2017 22:58:

    [...]

    Bedankt voor je vriendelijke opmerking.
    Tenzij je in de RvB van PostNL zit dan begrijp ik het maar anders weet je niet waar je het over hebt,
    Maar als jij naief wilt zijn be my guest.
    En als je goed gelezen had: ik heb bij het bedrijf gewerkt......
    Ps wie zijn die tevreden werknemers want ik ken ze niet??
    Je roept maar wat, je bent immers op geen enkel punt concreet geweest en je laatste suggestieve woorden zeggen eigenlijk genoeg dat je doet alsog PostNL alleen maar ontevreden klanten heeft.

    (Die laatste woorden slaan natuurlijk helemaal nergens op in het perspectief van het feit dat je bij PostNL bijna per definitie altijd het duurste uit bent... en daar staat natuurlijk wel degelijk wat tegenover - je weet totaal niet waar je over praat SUKKEL! Trouwens, ik zie dat je je account net hebt aangemaakt - lekker bezig vriend, je bent binnen 3 posts meteen kwaad bloed weten te het kweken met je ongein)
  13. [verwijderd] 27 augustus 2017 23:14
    quote:

    Martijn van M schreef op 27 augustus 2017 23:10:

    [...]

    Je roept maar wat, je bent immers op geen enkel punt concreet geweest.
    Excuus je hebt helemaal gelijk. Komt allemaal goed.
  14. [verwijderd] 27 augustus 2017 23:24
    quote:

    Willier schreef op 27 augustus 2017 23:14:

    [...]

    Excuus je hebt helemaal gelijk. Komt allemaal goed.
    (Uit je eerdere woorden kan ik afleiden dat dit waarschijnlijk een pseudo-excuus betreft... verspilde moeite mocht je het later opnieuw willen proberen)
  15. forum rang 6 keffertje 27 augustus 2017 23:29
    quote:

    Martijn van M schreef op 27 augustus 2017 22:56:

    [...]

    Nee hoor, die grens van 75 miljoen gaat echt om een eventuele onvoorziene bijstortverplichting.

    (Je moet dit gewoon heel letterlijk nemen, staat natuurlijk wel verder los van de pensioenpremie... maar ook die ligt immers vast)
    Je weet dat ik respect voor je hebt, maar het principe van defined benefit is nu juist dat de pensioenpremie niet vaststaat omdat die afhankelijk is van de behaalde rendementen (het kan sus ook positief uitpakken).

    Ik zal wel even verder speuren en kom er dan nog op terug!
  16. DWB Happy 27 augustus 2017 23:38
    quote:

    keffertje schreef op 27 augustus 2017 23:29:

    [...]

    Je weet dat ik respect voor je hebt, maar het principe van defined benefit is nu juist dat de pensioenpremie niet vaststaat omdat die afhankelijk is van de behaalde rendementen (het kan dus ook positief uitpakken).

    Ik zal wel even verder speuren en kom er dan nog op terug!
    Ja het kan ook positief uitpakken, dat is al jaren bekend.

    Daarom roept ook iedereen hier op dit forum dat het ze juist postnl aandelen moeten kopen, ten eerste een goed gegarandeerd rendement, ten tweede steunen ze hiermee het aandeel en geeft gelijk meer vertrouwen in Postnl.

    Het is eigenlijk zwaar frustrerend dat ze het tot op heden niet gedaan hebben.

    Het zal dus ook nooit gaan gebeuren, lees dit:

    We hebben in 2016 het beleggingsbeleid aangepast door de portefeuille qua samenstelling simpeler te maken. En we hebben 6 beleggingsovertuigingen vastgesteld. Omdat het pensioenfonds Maatschappelijk Verantwoord Beleggen belangrijk vindt, is dit ook onderdeel van onze overtuigingen. Samen met onze vermogensbeheerder TKPI :

    screenen we de ondernemingen waarin we beleggen op duurzaamheid, mensenrechten en hun manier van zaken doen
    sluiten we beleggingen uit in bedrijven in landen waar sprake is van gebruik of handel in controversiële wapens en schending van mensenrechten
    letten we op een correct stembeleid (er wordt bijvoorbeeld niet belegd in PostNL).
  17. [verwijderd] 28 augustus 2017 00:02
    quote:

    keffertje schreef op 27 augustus 2017 23:29:

    [...]

    Je weet dat ik respect voor je hebt, maar het principe van defined benefit is nu juist dat de pensioenpremie niet vaststaat omdat die afhankelijk is van de behaalde rendementen (het kan sus ook positief uitpakken).

    Ik zal wel even verder speuren en kom er dan nog op terug!
    Prima hoor, hier werd de regeling uit 2013 voor het eerst beschreven:

    fd.nl/frontpage/Print/krant/Pagina/On...

    "De partijen zijn een nieuwe regeling overeengekomen, waarmee de jaarlijkse bijstortingsverplichting is afgetopt tot een bedrag van ongeveer €?75 mln per jaar. ... Het nieuwe akkoord kost PostNL wel wat: tot en met 2018 heeft PostNL ook nog een bedrag van €?300 mln opzij gezet voor de bijstorting in het fonds, als er sprake is van een grotere onderdekking dan €?75 mln. Daarnaast wordt dit jaar bij onderdekking nog maximaal €?150 mln bijgestort. ... Daarna ligt het risico bij het pensioenfonds, maar volgens Jekkers hebben deskundigen berekend dat de kans op onderdekking vanaf 2019 slechts 5% is."
  18. forum rang 6 keffertje 28 augustus 2017 07:19
    quote:

    Accuboor schreef op 28 augustus 2017 00:10:

    Vanaf 2019 defined contribution?
    Dat zou interessant zijn, want dan is het potentiële probleem dat ik signaleer er dus niet, maar om in Nederland in te grijpen in verworven rechten is wel een hele grote stap.

    Een boeiende discussie, die mij al weer veel wijzer heeft gemaakt, nu zal ik het zelf nog verder moeten uitzoeken.

    [Overigens zegt een kans van 5% op onderdekking mij niet zoveel als ik niet weet wat de schade in dat geval is, maar nogmaals ik ga er mee aan de gang]
4.542 Posts
Pagina: «« 1 ... 174 175 176 177 178 ... 228 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beurs.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.124
AB InBev 2 5.538
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 52.226
ABO-Group 1 25
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.892
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 192
Adecco 1 1
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.849
Aedifica 3 926
Aegon 3.258 323.087
AFC Ajax 538 7.092
Affimed NV 2 6.305
ageas 5.844 109.906
Agfa-Gevaert 14 2.064
Ahold 3.538 74.353
Air France - KLM 1.025 35.295
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.051
Alfen 16 25.316
Allfunds Group 4 1.517
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 425
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.826
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.988
AMG 972 134.478
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.745
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 496
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.063
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 386
Arcadis 252 8.807
Arcelor Mittal 2.035 321.004
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 287
arGEN-X 17 10.355
Aroundtown SA 1 221
Arrowhead Research 5 9.751
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.631
ASML 1.766 110.402
ASR Nederland 21 4.513
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 522
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.978
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 67
Azerion 7 3.449