To Do - lijstje voor de Ahold directie en RvC in telegram stijl

1. [verwijderd] 16 januari 2014 12:31

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   1. Sander van der Laan aanstellen als nieuwe CEO(Boer bedankt!)
   2. Boer in RvC
   3. Ahold US en Ahold Europe splitsen. Beursnotering Ahold US in USA.
   4. Ahold US overwegen te verkopen.
   5. Afstoten Gall & Gall.
   6. Afstoten Ahold Tsjechie.
   7. Uitbreiden versneld Belgie, Duitsland (To Go).
   8. Via JMR een ingang verkrijgen op de Braziliaanse markt.
   9. Andere overnames internet gerelateerd
   10. Stopzetting aandeleninkoopprogramma.
   11. Geen reverse split doorvoeren.
   12. Nieuw mediaburo inhuren; exit alle bestaande reclameuitingen exl BOL.
   13. Vaart zetten achter AH-basic.
   14. Dividend betaling 4 x per jaar.
   15. Veel meer service en betere, nettere benadering klanten in de winkel
   16. Afspraak en alle problemen oplossen met franchisers, unions en DC ers
   17. Doelstelling 5% omzetgroei, 5% nettowinst.
   18. Non Food uit de schappen in merendeel AH's.
   19. Fruitspecialisten aanstellen en inpakken in winkel.
   20. Meer aandacht aan veiligheidsaspecten.
   
   Ik wens u veel wijsheid en kracht toe.
   
   Basta
2. [verwijderd] 16 januari 2014 13:04

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Basta, ga a.s. dinsdag naar de BAVA en neem bovenstaand lijstje mee, ms krijg je wel gelijk antwoordt
3. [verwijderd] 16 januari 2014 13:12

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Kornet schreef op 16 januari 2014 13:04:

   Basta, ga a.s. dinsdag naar de BAVA en neem bovenstaand lijstje mee, ms krijg je wel gelijk antwoordt
   

   
   En meldt je meteen aan voor de functie van CEO ;-)
4. [verwijderd] 16 januari 2014 14:17

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Mee eens:
   5,6,7,8,9,12,13,14(bij min.15 ct per kwartaal),15,16,17,19(AH-service!)
5. zilvermeeuw 16 januari 2014 15:43

   auteur info

   • zilvermeeuw

     Lid sinds: 12 dec 2011

     Laatste bezoek: 31 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 374

     Gegeven: 280

   •    Aantal posts: 2.645

   Punt 4,5,6 het liefst niet anders blijven die inkopen, uitkeren en splitten tot sint juttemus
6. [verwijderd] 17 januari 2014 12:18

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Opmerkingen over de service zijn niet van de lucht in de media.
   Every day better? Totaal ongepast deze slogan voor dit bedrijf. Er is zichtbaar geen synergie tussen wat de Amerikanen als service zien en hoe het in Europa kan. Geen kruisbestuiving derhalve.
   
   Het is wel een zielig hoopje momenteel hoor!
   
   Troost is dat het echt wel beter kan.
   
   Basta
7. [verwijderd] 17 januari 2014 13:02

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Ik heb zelf geen klachten over personeel AH.Maar ja,hier in Groningen wonen alleen maar nette mensen.....lol.Ik winkel er al jaren en altijd vriendelijk en behulpzaam.Dus ik denk niet ,dat het een algemeen verhaal is.De bedrijfsleider is de belangrijkste pion hierin.Trainen die handel en wil je niet?.Er willen er genoeg.