Koffiekamer Terug naar discussie overzicht

Peter Paul de Vries - Waar zijn we VNU helemaal mee bezig?

1. [verwijderd] 28 maart 2006 22:41

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 04 okt 2004

     Laatste bezoek: 07 feb 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 1

   Kunnen we slecht presterende ceo's niet gewoon aanklagen voor hun slechte presteren, of standaard een clausule in hun contracten inbouwen waarin bonussen of extra pensioenstortingen niet doorgaan als ze minder aandeelhouderswaarde hebben gecreerd dan ceo's van vergelijkbare bedrijven ?
2. [verwijderd] 29 maart 2006 08:06

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Ach deze mensen krijgen heus wel een keer hun verdiende loon. Dit is geen dreigement, maar een mening.
3. [verwijderd] 29 maart 2006 11:25

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Onethisch en amoreel gedrag is een teken van neergang van een beschaving. Ik ben op dit moment weer diep in de roerselen van de Romeinse beschaving gedoken en de overeenkomsten zijn frappant. De elite heeft geen idealen meer en slaat aan het graaien. Het duurt niet lang meer voor deze beschaving onderuit gaat. Ik bedoel een jaar of 100, mischien 200. Alleen kan ik maar niet bedenken wat daarna komt.
4. [verwijderd] 29 maart 2006 11:40

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   ressi schreef:

   writer007
   
   Het is nog nooit aangetoond dat een hogere beloning ook daadwerkelijk tot betere bestuurders heeft geleid, er is zelfs een aanname gemaakt dat een hogere beloning tot uiteindelijk slechtere prestaties kan leiden door het korte termijn scoren van de bestuurders om mogelijke optiewinsten nog binnen te slepen.
   En nu zoals bij VNU een mooi voorbeeld; geen hart voor de zaak maar een hart voor de eigen goedgevulde (broek)zak bij heel wat managers.
   

   beste ressi,
   heb het ook niet over opties, CEO's zouden mijns inziens een aanzienlijk aandelenpakket moeten hebben (/moeten kopen). Dit betekent bij grote ondernemingen dus ook grote beloningen voor goede resultaten, maar ook afstraffing voor slechte resultaten, slechte investeringen of bijvoorbeeld idiote boeteclausules.
   
   Enkel een hogere beloning zal geen invloed hebben op de inzet van de CEO voor goede resultaten, het is de manier van beoordelen en belonen. En dan zul je bij bedrijven van deze omvang op hoge beloningen (bij goede resultaten) uitkomen.
   Daarbij is aangetoond dat variabele beloningen pas(!) invloed hebben wanneer deze in direct verband staan met de gegenereerde meerwaarde (stijging van firm value), in dit kader hebben dus hoge beloningen wel degelijk invloed.
   
   Het is ook logisch, een zelfstandig ondernemer wil zich inzetten voor de onderneming omdat hij direct naar het resultaat beloond wordt (en er passie voor heeft(!)), en afgestraft wordt op slecht resultaat. Oftewel zorg voor een CEO-ondernemers ipv zakkenvullers.
   (Zie ook boek (2002 of 2003) en/of onderzoek van Bouwens & van Lent)
   
   
5. [verwijderd] 29 maart 2006 13:07

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Geweldig! (als het allemaal waar is natuurlijk).
   De zakkenvullende top van het bedrijfsleven blijft toch een bron van vermaak..
6. [verwijderd] 29 maart 2006 13:48

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Weet iemand toevallig waar de jaarlijkse aandeelhouders vergadering op 18 april wordt gehouden ? En wanneer het nodig is om je aandelen aan te melden? Kan het niet vinden op de site van
   VNU.
7. golden gecko 29 maart 2006 15:05

   auteur info

   • golden gecko

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 05 apr 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 58

     Gegeven: 60

   •    Aantal posts: 430

   quote:

   writer007 schreef:

   [quote=ressi]
   [/quote]
   
   Het is ook logisch, een zelfstandig ondernemer wil zich inzetten voor de onderneming omdat hij direct naar het resultaat beloond wordt (en er passie voor heeft(!)), en afgestraft wordt op slecht resultaat. Oftewel zorg voor een CEO-ondernemers ipv zakkenvullers.
   (Zie ook boek (2002 of 2003) en/of onderzoek van Bouwens & van Lent)
   
   

   Ik kan het er alleen maar mee eens zijn!
   
   
8. [verwijderd] 29 maart 2006 16:34

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Ben het niet altijd met dhr. De Vries eens, maar nu voor de volle 100% wel. Ze zouden deze bedragen moeten verhalen op de bestuursleden die ze maken. Want boete clausules afspreken die jezelf totaal niet in je portemonee raken is natuurlijk uit den boze... en al helemaal die vertrekpremie bij eigen vertrek...
9. jpsmiles 29 maart 2006 17:36

   auteur info

   • jpsmiles

     Lid sinds: 23 jan 2003

     Laatste bezoek: 27 jul 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2

     Gegeven: 1

   •    Aantal posts: 67

   Helder en goed stuk. Helemaal mee eens. (Waren het misschien Putopties?? ;-)