Beur schreef op 24 mei 2020 10:42:
[...]Alles is betrekkelijk natuurlijk en er zijn altijd voorbeelden aan te voeren van CEO's,zangers en filmsterren die nog veel meer verdienen. Of voetballers die "eigenlijk alleen maar goed tegen een balletje kunnen trappen".
De riante beloningen die de Pharming CEO en zijn directe collega's bij hun aantreden al kregen voor het destijds zwaar verlieslijdende minibedrijfje deed mijn wenkbrauwen een jaar of 12 geleden al optrekken en vond ik zeker geen teken van vertrouwen vanuit het management uitstralen. Dat is ook zo gebleken. In een interview verteld Sijmen dat hij in 2013 niet wist hoe hij de volgende maande zijn personeel nog moest betalen en winstgevendheid is ook pas iets van de laatste 2 jaar.
Het management en de commissarissen boffen gewoon dat de aandeelhouders dit allemaal geen probleem vonden en vinden. Doordat de aandelen wijdverspreid in meer dan 40.000 particuliere handen zijn met navenante verdeeldheid, onwetend- en ongeïnteresseerdheid - heeft eventueel bezwaar maken tegen beloningen eigenlijk bijvoorbaat al nauwelijks zin. Die 40.000 vinden alles prima zolang de koers maar stijgt.