Beurs.nl monitor iconMarkt Monitor
  • AEX +0,18 914,13 +0,02%
  • DE40 0,00 23.154,57 0,00%
  • US500^ -55,35 5.622,70 -0,97%
  • US30^ -291,00 41.568,20 -0,70%
  • EUR/USD +0,00 1,0934 +0,11%
  • WTI -0,23 67,01 -0,34%
  • Gold spot +35,36 3.035,69 +1,18%

Koffiekamer Terug naar discussie overzicht

Slim supermarktaankopen doen.

2.260 Posts
Pagina: «« 1 ... 108 109 110 111 112 113 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 8 Leefloon 13 maart 2025 16:52
    quote:

    Hans2021 schreef op 13 maart 2025 11:26:

    Bij ons in het dorp vissen we de kibbeling uit het kanaal. Kijk, dat is nog eens slim boodschappen doen !
    Dan wordt op het water drijvende olie ook opeens handig.
  2. forum rang 8 Succes 13 maart 2025 17:50
    quote:

    Leefloon schreef op 12 maart 2025 10:39:

    [...]
    ....

    Over loonslaven: om slavendrijver, van Pjotrs, te worden, hoef je geen ervaring en geen cv te hebben. Een rijbewijs is voldoende, misschien ook voor het "reisbezoek aan Polen", en een beetje Dunglish om aan de bewoner van concentratiekamp Ens duidelijk te vertellen "Boer Jan not heppie. Voor joe tausent otters". Mogelijk geen kans voor jarenlang genegeerde schoolverlaters, want dat rijbewijs is mogelijk niet meer verlengd om kosten te besparen, en zonder auto (van een vermogenstoets) ontbreekt ook recente rijervaring voor de elektrische auto van de zaak. Desalniettemin: geen ervaring? Geen cv? Je beheerst Dunglish wel, en hebt een rijbewijs? Ga dan voor écht mensenwerk: www.level1.nl/nl/jobs/klant-relatiebe...
    Juist, maar de 'root cause' van de falende arbeidsmarkt is (dus) voor een groot deel te wijten aan een falende (en mijn inziens overbodige) HRM afdeling.

    Een afdeling die binnen veel bedrijven verhoudingsgewijs veel te groot is geworden en er een meester in is om zichzelf middels veel overbodige jargon veel belang toe te dichten.

    De HRM afdeling ontleent namelijk (bijna) zijn (gehele) bestaansrecht aan het -langdurig- zoeken naar 'een schaap met vijf poten'. 'Normale' functies worden zo verheven tot een “once in a lifetime opportunity”. Des te uitgebreider de vacature des te uitgebreider het selectieproces!
    En des te meer men zich (als afdeling) kan profileren.

    Daarnaast wordt de 'Human’ in HRM binnen bedrijven ook maar zelden daadwerkelijk als ‘Human’ beschouwt, maar voornamelijk als ‘Human Resource’. Mensen worden gezien als ‘instrument’ (een resource) voor het bereiken van dubieuze korte termijndoelen, die om de paar jaar met de wisseling van de wacht (van de zoveelste nieuwe onervaren manager / CEO) ook nog eens totaal (kunnen) veranderen.

    Vanuit die gedachtegang is men dan ook snel geneigd op zoek te gaan een "homo universalis" die als een soort robot zijn taken uitvoert (kwantiteit boven kwaliteit).
    Deze zogenaamde 'schaap met vijf poten' verandert dan ook steeds vaker van baan door gebrek aan betrokkenheid en gebrek uitdaging (in de opgehemelde bullshit baan).

    Helaas is werven zonder cv, door bijvoorbeeld de directe collega's, waarbij je je niet richt op diploma’s of werkervaring maar op wat écht telt: de persoon achter de sollicitatie, met zijn of haar talenten en drijfveren nog steeds een unicum.
    In de praktijk zal het namelijk op veel weerstand kunnen rekenen vanuit de HRM afdeling. Daar het kan worden beschouwd als een / de nagel aan de doodskist van de (bullshit) HRM manager (en zijn/haar afdeling).
  3. forum rang 8 Leefloon 13 maart 2025 19:15
    quote:

    Succes schreef op 13 maart 2025 17:50:

    Juist, maar de 'root cause' van de falende arbeidsmarkt is (dus) voor een groot deel te wijten aan een falende (en mijn inziens overbodige) HRM afdeling.

    Helaas is werven zonder cv, door bijvoorbeeld de directe collega's, waarbij je je niet richt op diploma’s of werkervaring maar op wat écht telt: de persoon achter de sollicitatie, met zijn of haar talenten en drijfveren nog steeds een unicum.

    In de praktijk zal het namelijk op veel weerstand kunnen rekenen vanuit de HRM afdeling. Daar het kan worden beschouwd als een / de nagel aan de doodskist van de (bullshit) HRM manager (en zijn/haar afdeling).
    HRM, of werkgevers. De zoekende partij. Ook zonder een HRM-afdeling doet men allemaal ongeveer hetzelfde. Het marktfalen ligt inderdaad daar, enkele uitzonderingen daargelaten.

    Door het gebruik van het materiaal van een sollicitatie (cv, nietszeggende motivatiebrief, ...) zoek je naar de beste sollicitant; niet naar de beste kandidaat. Je kunt je gerust ook eens laten verrassen door iemand, zonder dan meteen voor een bijna gegarandeerde randdebiel te moeten gaan. Is iemand mogelijk een kneus, kan, doe het dan via een sociaal werkbedrijf. Heb je een gratis of goedkope proefperiode.

    Een deelverklaring kan zijn dat werknemers bij het opstellen van een eerste functieprofielen zichzelf hebben opgehemeld, maar ook andere vormen van "arrogantie" zijn vacaturehouder en HRM niet vreemd. Ongeacht gevonden kandidaten, druipt van vele vacatureteksten nog steeds af dat de zoekende de markt domineert, of klanten draaien op voor het falen van de zoekende. Bij iemands loodgieter, en mijn gevonden voorbeeld, een hoger salaris.

    Van mij mogen (de meeste) werkgevers ervoor kiezen om niemand te vinden, met het verkopen van "nee" en met hogere, inflatie aanjagende prijzen voor klanten, maar in vele, vele gevallen zijn "personeelstekorten" niet een probleem maar een gevolg van eigen keuzes. Niet subsidiewaardig, om mee te beginnen.

    Door waar het probleem ligt, rond HRM maar sowieso bij de meeste werkgevers, zie ik er weinig brood in voor ondernemende types om (onbestaande) personeelstekorten op te lossen. Men zal het eens zijn met de eigen aanpak, zal eisen niet voor niets stellen, en men zal je niet huilend gaan bedanken voor allerlei verhelderende inzichten. Of men komt met een enkel anekdotisch voorbeeld, bijvoorbeeld een iets te fanatieke moslemse die ooit eens een kans is gegeven, maar daardoor niet lekker lag in het team. Of men komt met beroepen waar, bij uitzondering, wel daadwerkelijk een tekort is. Huisartsen, klompenrtestaureerders, ...

    Ik mag volgende week een HRM'ers steunende overheid proberen te overtuigen van het marktfalen, in dat geval een onaangekondigde bijzaak, maar ik merk bij disruptieve punten nu al een bepaalde desinteresse (vanuit Economische Zaken). Mijn insteek ligt bij ergere hoofdzaken, maar die zijn minder algemeen dan mijn "lezing" over de op massieve schaal falende arbeidsmarkt.

    Ik ben trouwens, ondanks alles, inhoudelijk mild benieuwd waar Hammer het eerder niet mee eens was. Niet voor muffe, suffe internetdiscussies, noch voor breed erkende voorbeelden waarbij wel daadwerkelijk een personeelstekort zal bestaan, door onvoldoende maximumaanbod. Ook ik weet geen kudde huisartsen tevoorschijn te toveren; hooguit geschikt geachte kandidaten voor een jaren durende huisartsenopleiding.
  4. forum rang 8 Leefloon 14 maart 2025 08:43
    quote:

    Leefloon schreef op 13 maart 2025 19:15:

    Je kunt je gerust ook eens laten verrassen door iemand, zonder dan meteen voor een bijna gegarandeerde randdebiel te moeten gaan.
    Nog een gratis tip voor veeleisende, onverbeterlijke", risicomijdende werkgevers met hoge wervingskosten: spreek bij weinig kandidaten met iedereen. Kies je ondanks alle professionele deskundigheid toch helaas een verkeerde, maak dan jouw top-zoveel wijs dat de selectieprocedure is verlengd, en sluit die pas af nadat iemand je positief verraste. Dus niet "anderen pasten naar eigen zeggen beter bij het profiel, over en sluiten", maar iets als "de invulling van de vacature is met maximaal (iemands proefperiode van) 1 maand vertraagd, u hoort uiteraard later nog van ons".

    Een soort Boer zoekt vrouw-methode, waarbij de zoekende boer de mogelijkheid nog openhoudt om na een mislukking alsnog andere brievenschrijvers te benaderen, buiten de uitzendingen om, als het zoeken naar de 3 beste briefschrijvers met de beste photoshop-skills mislukte. Op de arbeidsmarkt worden die brieven gewoonlijk in de open haard gegooid, definitief afgewezen, na een zoektocht naar de beste brievenschrijver. Een verschil is dat je op de arbeidsmarkt niet hoeft te weten dat je niet de eerste keus was, en voor een specifieke vacature tijdelijk op de reservebank werd geplaatst. Velen zullen het niet erg vinden om voor een droombaan alsnog na 3 weken benaderd te worden, niet wetende dat de eerste uitverkorene daar 3 weken heeft lopen stuntelen.

    Zo, en dan ga ik nu ff naar de supermarkt, om bij de analoge advertenties te kijken of iemand nog een oppas zoekt, maar vergeet om naar een VOG te vragen...
  5. forum rang 8 Succes 14 maart 2025 19:24
    quote:

    Leefloon schreef op 14 maart 2025 08:43:

    [...]

    ....
    Zo, en dan ga ik nu ff naar de supermarkt, om bij de analoge advertenties te kijken of iemand nog een oppas zoekt, maar vergeet om naar een VOG te vragen...
    Pas maar op met zo'n kattebelletje ...

    En een ander soort kattenbelletje is in onderstaande situatie niet gewenst, temeer daar andere manieren van ongediertebestrijding steeds meer zijn verboden!

    ------------

    Supermarkten geteisterd door muizenplagen

    Supermarkten hadden vorig jaar fors meer last van muizen dan het jaar ervoor. Bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) kwamen 212 meldingen binnen, tegenover 76 in 2023, blijkt na vragen van deze site. Andere voorschriften in ongediertebestrijding lijken een rol te spelen.

    www.ad.nl/binnenland/supermarkten-get...

    ...Overigens blijkt dat het probleem niet overal even groot is. Vooral Zuid- en Noord-Holland hadden vorig jaar te kampen met grote stijgingen. In Noord-Holland steeg het aantal meldingen van slechts 7 in 2023 naar 60 in 2024. Zuid-Holland ging van 34 naar 85 meldingen. Opvallend genoeg blijven de meldingen in Drenthe, Friesland en Zeeland laag. Of in die provincies minder melding wordt gedaan, of dat het probleem minder groot is, is niet duidelijk. ...
  6. forum rang 10 voda 15 maart 2025 13:23
    Ultieme vergelijking kassabonnen toont pijnlijke prijsstijging boodschappen: prijs roomboter in tien jaar verdrievoudigd
    Pieter van Erven Dorens en Jeroen Kortschot

    Aangepast: 39 min geleden Vandaag, 05:30 in Financieel

    Officieel zijn de prijzen in Nederland de afgelopen tien jaar gestegen met gemiddeld 30%. Dat lijkt soms veel meer, zeker in de supermarkt. Tal van doodnormale producten, van Calvé-pindakaas tot Unox-knakworsten, zijn in prijs verdubbeld, of meer. Soms is er een vage reden voor. Vaak ook niet, tenzij je winstbejag een reden vindt.

    Bovenaan een lijstje met vijftig willekeurig gekozen producten uit reclamefolders uit 2015 staat een pakje van 250 gram roomboter van Campina. Tien jaar geleden betaalde je er bij Albert Heijn €1,52 voor, nu €4,69. Nou is de boterprijs in tien jaar inderdaad verdubbeld, maar niet verdriedubbeld. ALDI verkoopt een pakje roomboter dat vast niet slechter is voor een luttele €2,65.

    Voor meer, zie link:

    www.telegraaf.nl/financieel/3406878/u...
  7. forum rang 10 DeZwarteRidder 15 maart 2025 13:26
    quote:

    voda schreef op 15 maart 2025 13:23:

    Ultieme vergelijking kassabonnen toont pijnlijke prijsstijging boodschappen: prijs roomboter in tien jaar verdrievoudigd
    Pieter van Erven Dorens en Jeroen Kortschot

    Aangepast: 39 min geleden Vandaag, 05:30 in Financieel

    Officieel zijn de prijzen in Nederland de afgelopen tien jaar gestegen met gemiddeld 30%. Dat lijkt soms veel meer, zeker in de supermarkt. Tal van doodnormale producten, van Calvé-pindakaas tot Unox-knakworsten, zijn in prijs verdubbeld, of meer. Soms is er een vage reden voor. Vaak ook niet, tenzij je winstbejag een reden vindt.

    Bovenaan een lijstje met vijftig willekeurig gekozen producten uit reclamefolders uit 2015 staat een pakje van 250 gram roomboter van Campina. Tien jaar geleden betaalde je er bij Albert Heijn €1,52 voor, nu €4,69. Nou is de boterprijs in tien jaar inderdaad verdubbeld, maar niet verdriedubbeld. ALDI verkoopt een pakje roomboter dat vast niet slechter is voor een luttele €2,65.

    Voor meer, zie link:

    www.telegraaf.nl/financieel/3406878/u...
    Ondertussen is de winst van Campina flink gedaald.
  8. forum rang 8 GakGak 15 maart 2025 13:28
    quote:

    Hammer schreef op 13 maart 2025 11:19:

    [...]

    Laat dat nu net op mijn boodschappenlijstje staan, tussen kaas en een kratje bier in.
    .
    Naast de havermelk in de schappen, nu ook huisjesmelk...
  9. forum rang 8 GakGak 15 maart 2025 13:38
    Tegen de strakke koude oostenwind infietsen, daar wordt je wel wakker van nu.
    Maar de oogst was er ook naar.

    Bij de tulpenboer flinke bos kakelverse tulpen voor 8.50 staan zeker 10 dagen (en gaan
    dan pas liggen).
    Ernaast bij appelmans enorme zak moesappels (met een plekje) a 2 euro.

    En wat supermarktaanbiedingen onderweg opgepikt en de (grote) fietstassen waren
    weer vol.
    ...................
    Nu nog de weekendvraag (helaas weinig respons altijd op dit niet zo massaal bezochte
    forum, maar ok het is nu eenmaal weekend....).
    ...
    van het volgende aandeel:
    .
    LVMH
    605,10 EUR
    +0,100 (0,017%)
    .
    Short turbo´s aangeschaft vrijdag.
    Waarom zou dat zijn ?

    (bij voldoende respons ga ik het nog uitleggen ook ;O).
  10. forum rang 8 GakGak 15 maart 2025 13:41
    quote:

    Hans2021 schreef op 13 maart 2025 11:26:

    [...]

    Bij ons in het dorp vissen we de kibbeling uit het kanaal. Kijk, dat is nog eens slim boodschappen doen !
    .
    Kanaalkibbeling, ligt dat naast de rivierkreeft in de winkel ?
  11. forum rang 7 rene l 15 maart 2025 14:33
    quote:

    GakGak schreef op 15 maart 2025 13:38:

    Nu nog de weekendvraag (helaas weinig respons altijd op dit niet zo massaal bezochte
    forum, maar ok het is nu eenmaal weekend....).
    ...
    van het volgende aandeel:
    .
    LVMH
    605,10 EUR
    +0,100 (0,017%)
    .
    Short turbo´s aangeschaft vrijdag.
    Waarom zou dat zijn ?

    (bij voldoende respons ga ik het nog uitleggen ook ;O).
    Ik ben wel benieuwd wat je beweegredenen is om op dit moment short te gaan op dit aandeel.

    Ik werp als eerste eens een blik op de grafiek volgens de JBF-methode.
    Als eerste zie ik 9 daaldagen achter elkaar, Nico Bakker heeft mij wel eens uitgelegd wat je daarmee kunt doen.

    Vervolgens zie ik de laatste 2 dagen een long-legged doji in de grafiek.
    Grote uitslagen, maar de opening en het slot liggen heel dicht op elkaar.
    Meestal duidt dit op een trendomkeer maar de markt is nog heel erg besluiteloos.
    Je zag het gisteren al in de grafiek, de koers wilde er vandoor maar eindigde nagenoeg weer bij af.
    Tevens zie ik dat de RSI onder de 30 noteert, dit geeft meestal het signaal dat de uitverkoop op zijn eind loopt en dat de koopjesjagers klaar staan om toe te slaan.

    Ook zie ik geen gap meer openstaan, en het aandeel gaat maandag ook niet ex-dividend.

    Het meest logische zou dan ook zijn dat maandag de stijgende trend weer opgepakt wordt.
    Behalve als er in het weekend nog een tasjes dief actief zou worden.

    Vandaag ook nog op de markt geweest, het was er dit keer niet veel soeps, alleen nog grote bloemkolen voor 1,50, en dat was het wel.
    Er werd ook flink gewaarschuwd voor zakkenrollers die ook actief waren.
    Maar ja, afgelopen donderdag hadden we bij de Duitsers al flink toegeslagen.
    Net als de folders voor de aankomende week, het blijft schrikken en de prijzen lopen totaal uit de klauwen.

    Het valt mij inderdaad ook steeds meer op, ze sjoemelen steeds meer met de inhoud van de verpakkingen, je krijgt steeds minder voor steeds meer geld.

    Zakkenvullende grootgrutters die zichzelf steeds meer verrijken.
  12. forum rang 6 Hans2021 15 maart 2025 14:56
    quote:

    GakGak schreef op 15 maart 2025 13:41:

    [...]
    .
    Kanaalkibbeling, ligt dat naast de rivierkreeft in de winkel ?
    Neen. Enkel te verkrijgen in het plaatselijke kanaal. Het land ligt er vol mee. Zwemt meestal naast de rivierkreeft. Je hoeft er ook niet voor naar Duitsland. Ze zwemmen van daaruit gewoon onze kant op. Scheelt weer reiskosten en gaat ook niet ten koste van het milieu al die kilometers naar onze Oosterburen. Zo sla je 2 vliegen in 1 klap. Dat is nog eens slim boodschappen doen.
  13. forum rang 8 Succes 15 maart 2025 17:41
    quote:

    GakGak schreef op 15 maart 2025 13:38:

    ....
    LVMH
    605,10 EUR
    +0,100 (0,017%)
    .
    Short turbo´s aangeschaft vrijdag.
    Waarom zou dat zijn ?

    (bij voldoende respons ga ik het nog uitleggen ook ;O).
    Ik gok dat het voor 200% te maken heeft met Trump.

    En de verkoop van LVMH's Veuve Clicquot champagne ...
  14. forum rang 8 Leefloon 15 maart 2025 18:15
    quote:

    GakGak schreef op 15 maart 2025 13:38:

    LVMH
    Short turbo´s aangeschaft vrijdag.
    Waarom zou dat zijn ?
    Omdat je niet genoeg geld had om zonder voor jou geleend geld te beleggen, met een longpositie, in een verre van optimaal, duur en struisvogelvriendelijk product, met bescherming die vooral de uitlener van het geld beschermt?
  15. forum rang 8 Leefloon 15 maart 2025 18:20
    quote:

    rene l schreef op 15 maart 2025 14:33:

    Ik ben wel benieuwd wat je beweegredenen is om op dit moment short te gaan op dit aandeel.
    Er wordt iets aangeschaft, dus dan betreft het een longpositie (in iets met "Short" in de commercieel sluwe productnaam). Er is geen sprake van superstoer "short gaan". Laat staan door toch al onbegrepen shorters. Excuus voor een mogelijke herinnering aan Rienk Kamer: www.dfbonline.nl/begrip/442/baissepos...
  16. forum rang 8 Leefloon 15 maart 2025 18:28
    quote:

    Succes schreef op 15 maart 2025 17:41:

    Ik gok dat het voor 200% te maken heeft met Trump.

    En de verkoop van LVMH's Veuve Clicquot champagne ...
    Met www.trumpwinery.com zal dat ongetwijfeld helemaal niets te maken hebben...

    Met hun graaiflatie en daardoor krimpende verkopen volume hadden de grotere drankaandelen al weinig moeite om op eigen kracht fors te dalen. En op z'n minst een specifieke champagne-referentie, bij Euronext verhandeld in Parijs en Brussel, FWIW: live.euronext.com/nl/product/equities...
  17. forum rang 8 GakGak 16 maart 2025 07:56
    www.quotenet.nl/zakelijk/a64194452/lv...

    LVMH-keizer Arnault weigert troonsafstand – en past de regels aan
    De Franse luxe-gigant LVMH wil de statuten aanpassen om de ceo langer aan het roer te houden. De maximale leeftijd voor de bestuursvoorzitter zou worden verhoogd van tachtig naar vijfentachtig jaar, een voorstel waarover aandeelhouders binnenkort stemmen.
    GEPUBLICEERD OP: 15/03/2025
    .
    Arnault, inmiddels 76, is de ongekroonde keizer van de luxewereld. Zijn imperium, dat zich uitstrekt van de sprankelende kelders van Moët & Chandon tot de glanzende etalages van Louis Vuitton, floreert onder zijn bewind (voor het beeld: het aandeel LVMH staat op €605, dubbel zoveel als vijf jaar terug). Waar sommigen op zo'n hoogtepunt een elegante exit plannen, lijkt de wolf in kasjmier vastbesloten om zijn troon nog een tijd bezet te houden.

    Zo zien we in de stukken die LVMH publiceert in aanloop naar de aandeelhoudersvergadering van 17 april aanstaande. Daar wil Arnault (inmiddels 76 jaar) laten per stemming laten vastleggen dat de ceo en voorzitter (Arnault heeft beide petten op) mogen aanblijven tot de leeftijd van 85. Het is niet de eerste keer dat Arnault de statuten op dit onderwerp aanpast: drie jaar terug werd de grens al verhoogd van 75 naar 80, maar blijkbaar is de huidige runway van vier jaar niet genoeg voor Arnault.
    ....................

    Ik kan de meest recente artiekeltjes googullen, zoals dit bericht en de associatie met trump
    trekken die ook de VS statuten zou willen veranderen om tot zijn allerlaatste stuiptrekkingen aan
    de macht te blijven daar.
    Bovendien heeft trump niet alleen beide petten op van alle bestuursorganen zoals daar zijn
    congres en senaat, maar hij gooit er ook met zijn rooie pet naar en jan-met-de-pet heeft
    het nakijken en wij hier hebben daar op afstand ook al geen hoge pet van op....

    Het is mooi pet met de politiek en de handelsoorlog.

    Maar dat is niet het antwoord.
  18. forum rang 8 GakGak 16 maart 2025 08:13
    @r
    ´Net als de folders voor de aankomende week, het blijft schrikken en de prijzen lopen totaal uit de klauwen´.
    .
    Onze folderkoerier laat het al maandenlang afweten en wat dat betreft krijgen we niks meer
    in de bus en alleen in alle betreffende ´speciaalzaken´ liggen die folders voor het oprapen, dat
    dan weer wel.
    En krijgen we alle nieuwsbrieven en nog meer gewenste of ongewenste prullaria in de
    digitale inbox, ook dat dan weer wel.

    Maar het is toch anders dan lekker achter het glas in de vroege ochtendzon en aan de veel
    te duur kostende koffie te zitten bladeren in de folders vol aanbiedingen als laaghangend
    fruit met een plukgrage blik in beide ogen om een grote en beslissende slag te slaan in de
    op handen zijnde prijzenoorlog, die overigens maar niet van de koude grond wil komen.

    Z0, die volzin daar moet ik even van bijkomen, tot later...
  19. forum rang 4 Hammer 16 maart 2025 10:25
    quote:

    GakGak schreef op 16 maart 2025 08:13:

    @r
    Onze folderkoerier laat het al maandenlang afweten en wat dat betreft krijgen we niks meer
    in de bus en alleen in alle betreffende ´speciaalzaken´ liggen die folders voor het oprapen, dat
    dan weer wel.
    Bij ons een soortgelijk verhaal: de middelbare scholier die in onze wijk de folders langs de deuren brengt durft bij mijn woning en in een straal van 50 meter er omheen geen folders meer in de bus te stoppen. Het is mij een volslagen raadsel wat de beweegredenen hiervoor zijn. Ik tast hierover echt volledig in het duister.

    Het gevolg is dat ik vaak slecht geïnformeerd op pad ga en niet zelden pas achteraf hoor dat een bepaald product in de aanbieding was dat ik bijzonder graag (in veelvoud) aangeschaft had willen hebben. Vaak kom ik hier veel te laat achter. Vorige week was de kanaalkibbeling in de aanbieding bij de plaatselijke supermarkt, ook hier heb ik wederom achter het net gevist.

    Gevolg van dit alles is dat ik daardoor extra gevoelig ben voor impulsaankopen: er belanden bergen kassakoopjes in de kar die ik eigenlijk helemaal niet nodig heb.
  20. forum rang 7 Fender bass 16 maart 2025 10:57
    quote:

    Hammer schreef op 16 maart 2025 10:25:

    [...]

    Bij ons een soortgelijk verhaal: de middelbare scholier die in onze wijk de folders langs de deuren brengt durft bij mijn woning en in een straal van 50 meter er omheen geen folders meer in de bus te stoppen. Het is mij een volslagen raadsel wat de beweegredenen hiervoor zijn. Ik tast hierover echt volledig in het duister.

    Het gevolg is dat ik vaak slecht geïnformeerd op pad ga en niet zelden pas achteraf hoor dat een bepaald product in de aanbieding was dat ik bijzonder graag (in veelvoud) aangeschaft had willen hebben. Vaak kom ik hier veel te laat achter. Vorige week was de kanaalkibbeling in de aanbieding bij de plaatselijke supermarkt, ook hier heb ik wederom achter het net gevist.

    Gevolg van dit alles is dat ik daardoor extra gevoelig ben voor impulsaankopen: er belanden bergen kassakoopjes in de kar die ik eigenlijk helemaal niet nodig heb.
    Appje 'Alle folders' en al je problemen zijn voorbij.
2.260 Posts
Pagina: «« 1 ... 108 109 110 111 112 113 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beurs.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.103
AB InBev 2 5.531
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.999
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.817
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 192
Adecco 1 1
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.793
Aedifica 3 925
Aegon 3.258 323.025
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.303
ageas 5.844 109.900
Agfa-Gevaert 14 2.062
Ahold 3.538 74.345
Air France - KLM 1.025 35.254
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.049
Alfen 16 25.135
Allfunds Group 4 1.515
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 417
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.826
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.669
AMG 971 134.174
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.743
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 491
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.034
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 384
Arcadis 252 8.789
Arcelor Mittal 2.034 320.910
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.349
Aroundtown SA 1 221
Arrowhead Research 5 9.750
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.578
ASML 1.766 109.659
ASR Nederland 21 4.507
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 522
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.759
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 66
Azerion 7 3.439