Philips 2023

1. mathijsjelle 7 juli 2023 11:03

   auteur info

   • mathijsjelle

     Lid sinds: 29 dec 2020

     Laatste bezoek: 28 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 816

     Gegeven: 2153

   •    Aantal posts: 2.305

   Dr. JV? joehoe
2. [verwijderd] 7 juli 2023 11:44

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   mathijsjelle schreef op 7 juli 2023 11:03:

   Dr. JV? joehoe
   

   Ik ben er eindelijk uit waar Dr. de afkorting van is: D(warsligge)r.
   Alleen is D(.........)r. JV de enige die hoopt dat de trein ontspoort.
   
   Waarschijnlijk zitten er wat schroeven los.
3. [verwijderd] 7 juli 2023 12:12

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Jaap schreef op 7 juli 2023 11:44:

   [...]
   
   Ik ben er eindelijk uit waar Dr. de afkorting van is: D(warsligge)r.
   Alleen is D(.........)r. JV de enige die hoopt dat de trein ontspoort.
   
   Waarschijnlijk zitten er wat schroeven los.
   

   Veel bedrijven waar ik heb gewerkt en die zich allemaal ten gronde hebben gericht. Ik weet waar ik over praat, De geschiedenis zal leren dat ik gelijk ga krijgen. Go with the flow, zoals ze bij Ericsson Emmen zeiden tegen het personeel. Ericsson Emmen is permanent gesloten.
   
   Oud Philips CEOJan Timmer zei dat je botte dwarsliggers in je bedrijf nodig hebt. CEO Roy Jocobs heeft alleen maar ja knikkers en meelopers om zich heen verzameld. Go with the flow zeggen ze bij Philips.
4. [verwijderd] 7 juli 2023 12:35

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Jaap schreef op 7 juli 2023 11:44:

   [...]
   
   Ik ben er eindelijk uit waar Dr. de afkorting van is: D(warsligge)r.
   Alleen is D(.........)r. JV de enige die hoopt dat de trein ontspoort.
   
   Waarschijnlijk zitten er wat schroeven los.
   

   Ik heb bij een bedrijf gewerkt die voor Philips ICs ontwikkelden en het kleine IC bedrijf in Nijmegen kreeg ruzie met Philips Nijmegen en besloot om te gaan procederen tegen Philips. Uiteindelijk is het bedrijf verkocht voor 1 euro aan een ander bedrijf die de grote schulden van het bedrijfje heeft overgenomen. Het Nijmeegse bedrijfje heeft zich kapot geprocedeerd tegen Philips. Erg dom om je gelijk te proberen halen tegenover een groot bedrijf wat je als klein bedrijf altijd verliest. Een groot bedrijf, zoals Philips hoeft alleen maar te wachten, totdat het geld op is van de tegenpartij.
5. [verwijderd] 7 juli 2023 12:54

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Denk maar niet dat Jan Timmer ooit als assistent op een administratieve afdeling in 1953 was aangenomen als hij een botte dwarsligger was geweest. Omhoog klimmen doe je vooral door anderen te helpen, samen te werken.
   In mijn leerboekjes werd Philips aangehaald als een bedrijf dat meer dan 1 miljoen verschillende componenten/met producten produceerde, en dat voor een CEO en bestuur e.d. onmogelijk is om te managen.
   In 1990 was er een crisismanager nodig, en daar was Jan Timmer de beste persoon voor.
   Maar elke tijd en situatie vraagt om een vernieuwde leiderschapsstijl.
6. [verwijderd] 7 juli 2023 13:18

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Jaap schreef op 7 juli 2023 12:54:

   Denk maar niet dat Jan Timmer ooit als assistent op een administratieve afdeling in 1953 was aangenomen als hij een botte dwarsligger was geweest. Omhoog klimmen doe je vooral door anderen te helpen, samen te werken.
   In mijn leerboekjes werd Philips aangehaald als een bedrijf dat meer dan 1 miljoen verschillende componenten/met producten produceerde, en dat voor een CEO en bestuur e.d. onmogelijk is om te managen.
   In 1990 was er een crisismanager nodig, en daar was Jan Timmer de beste persoon voor.
   Maar elke tijd en situatie vraagt om een vernieuwde leiderschapsstijl.
   

   Jan Timmer over leiderschap. De ideale leider is een botte dwarsligger.

   Bijlage:
7. mathijsjelle 7 juli 2023 13:41

   auteur info

   • mathijsjelle

     Lid sinds: 29 dec 2020

     Laatste bezoek: 28 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 816

     Gegeven: 2153

   •    Aantal posts: 2.305

   quote:

   Dr. JV schreef op 7 juli 2023 13:18:

   [...]
   
   Jan Timmer over leiderschap. De ideale leider is een botte dwarsligger.
   

   Dat staat er niet. Goed lezen Dr. JV. 'de ideale leider is een actief netwerker' en 'koestert vooral de dwarsliggers en geeft ze alle ruimte'
   
   Begin trouwens jouw reacties echt irritant te vinden. Maar dat zal wel aan mij liggen of hebben anderen daar ook last van. Probeer eens wat genuanceerde te zijn joh.
8. Rogue Trader 7 juli 2023 13:51

   auteur info

   • Rogue Trader

     Lid sinds: 30 jul 2020

     Laatste bezoek: 29 okt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 82

     Gegeven: 39

   •    Aantal posts: 131

   Ik zie een verband... Alle bedrijven waar Dr. JV zich mee bemoeit gaan failliet.....
9. [verwijderd] 7 juli 2023 13:52

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Jaap schreef op 7 juli 2023 12:54:

   Denk maar niet dat Jan Timmer ooit als assistent op een administratieve afdeling in 1953 was aangenomen als hij een botte dwarsligger was geweest. Omhoog klimmen doe je vooral door anderen te helpen, samen te werken.
   In mijn leerboekjes werd Philips aangehaald als een bedrijf dat meer dan 1 miljoen verschillende componenten/met producten produceerde, en dat voor een CEO en bestuur e.d. onmogelijk is om te managen.
   In 1990 was er een crisismanager nodig, en daar was Jan Timmer de beste persoon voor.
   Maar elke tijd en situatie vraagt om een vernieuwde leiderschapsstijl.
   

   Toen ik bij Lucent Technologies in Hilversum werkte, waren er mensen die mijn forse taalgebruik niet konden waarderen. Ik doe niet aan diplomatie en ben een botte dwarsligger. Ik was nog maar enkele jaren afgestudeerd. Vooral de leiding van het bedrijf moest het ontgelden bij mij wat mij niet erg geliefd maakte bij de leiding.
   
   Ik heb van een groot Japans chemie bedrijf een brief van aanbeveling gekregen van een senior executive bij hoge uitzondering, want normaal doet dit Japanse bedrijf dit nooit. Het niveau van dit beurgenoteerde Japanse bedrijf is voor de meeste westerse bedrijven een veel te hoog niveau. Het Japanse bedrijf houdt zich bezig met wetenschap en technologie. Philips is maar een engineering bedrijf. Totaal geen raakvlak.
10. [verwijderd] 7 juli 2023 14:13

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Rogue Trader schreef op 7 juli 2023 13:51:

    Ik zie een verband... Alle bedrijven waar Dr. JV zich mee bemoeit gaan failliet.....
    

    Bedrijven richten zichzelf ten gronde. De man op de werkvloer heeft daar geen invloed op.
    
    Bij Ericsson Emmen werden mensen met afwijkende ideeën het bedrijf uit gewerkt. Logisch dat Ericsson Emmen permanent is gesloten. Go with the flow zei de leiding van Ericsson Emmen want ze wilden alleen maar kudde dieren in dienst.
12. [verwijderd] 7 juli 2023 14:25

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Rogue Trader schreef op 7 juli 2023 13:51:

    Ik zie een verband... Alle bedrijven waar Dr. JV zich mee bemoeit gaan failliet.....
    

    Bij Philips is het Frans van Houten die het bedrijf ten gronde richt. Roy Jacobs gaat gewoon door waar Frans van Houten was gebleven. Het de wet van behoud van ellende.
13. Siwu 7 juli 2023 14:26

    auteur info

    • Siwu

      Lid sinds: 27 mrt 2020

      Laatste bezoek: 28 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 484

      Gegeven: 57

    •    Aantal posts: 1.481

    Dr.JV zit je in shorts bij philips of uberhaupt in philips? als philips je zo dwarsligt wat maak je zichzelf zo gek hier?
14. [verwijderd] 7 juli 2023 14:27

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Dr. JV schreef op 7 juli 2023 13:52:

    [...]
    
    Toen ik bij Lucent Technologies in Hilversum werkte, waren er mensen die mijn forse taalgebruik niet konden waarderen. Ik doe niet aan diplomatie en ben een botte dwarsligger. Ik was nog maar enkele jaren afgestudeerd. Vooral de leiding van het bedrijf moest het ontgelden bij mij wat mij niet erg geliefd maakte bij de leiding.
    
    

    Survival of the fittest, betekent ook dat je je aanpast naar de situatie.
    Daar horen diplomatie, een leuke collega zijn, en gepaste kritiek op je leiding bij.
15. [verwijderd] 7 juli 2023 14:34

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Het bedrijf waar ik werkte kreeg van de overheid te horen dat ze moesten privatiseren.
    Toen ben ik dwars gaan liggen.
    Binnen drie weken voelde ik dat mijn toekomst weg was.
    Het heeft wel een paar jaartjes geduurd, maar ik heb mijn draai gevonden.
16. [verwijderd] 7 juli 2023 14:41

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Jaap schreef op 7 juli 2023 14:27:

    [...]
    
    Survival of the fittest, betekent ook dat je je aanpast naar de situatie.
    Daar horen diplomatie, een leuke collega zijn, en gepaste kritiek op je leiding bij.
    

    De leiding van Ericsson vroeg eens aan mij of ik de afwijkende ideeën express deed. Natuurlijk niet was mijn antwoord. Ik heb visie en strategie en denk goed na over mijn ideeën. Bij Ericsson Emmen vonden ze mij best wel slim vertelde ze eens aan mij.
17. Jaramis 7 juli 2023 14:53

    auteur info

    • Jaramis

      Lid sinds: 22 mei 2020

      Laatste bezoek: 28 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3033

      Gegeven: 1368

    •    Aantal posts: 7.879

    We zijn lekker in de herstelmodus vandaag. Goed teken.
18. [verwijderd] 7 juli 2023 15:03

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Jaap schreef op 7 juli 2023 14:27:

    [...]
    
    Survival of the fittest, betekent ook dat je je aanpast naar de situatie.
    Daar horen diplomatie, een leuke collega zijn, en gepaste kritiek op je leiding bij.
    

    Toen ik bij TNO Eindhoven werkte heb ik samen met wetenschappers van het Japanse chemie bedrijf een bezoek gebracht aan Philips Research in Eindhoven. De leiding van de afdeling organische chemie professor Hans Hofstraat was onder de indruk, toen ik vertelde over mijjn business development werk bij TNO Eindhoven.
    
    Roy Jacobs heeft Philips Reseach gesloten. Vroeger was het Nat Lab van Philips de bron van innovaties en de knappe koppen van Philips. Roy Jacobs is alleen maar bezig met de ontmanteling van Philips. Alles is er nu op gericht om de winst maar op te pompen voor de apneu schadeclaims die er aan zitten te komen,
19. [verwijderd] 7 juli 2023 15:18

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Toen ik een jaar of 8 was heb ik ooit het Nat Lab bezocht, met z'n vijven achterin een Fiat 500.
    Maar nu maakt Philips alleen nog medische apparatuur, dus waarom zou je zo'n groot (mooi) gebouw nog aanhouden?
20. [verwijderd] 7 juli 2023 15:59

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Jaap schreef op 7 juli 2023 15:18:

    Toen ik een jaar of 8 was heb ik ooit het Nat Lab bezocht, met z'n vijven achterin een Fiat 500.
    Maar nu maakt Philips alleen nog medische apparatuur, dus waarom zou je zo'n groot (mooi) gebouw nog aanhouden?
    

    Philips koopt nu de technologie in bij andere bedrijven. Het probleem is dat wat Philips inkoopt bij andere bedrijven dan kan Philips zich niet meer onderscheiden van de concurrentie. Je kunt dan alleen nog maar concurreren op prijs en dat gaat Philips niet redden. Philips wordt dan weg geconcurreerd en klanten gaan dan shoppen waar ze het goedkoopste terecht kunnen. Zo is Ericsson ook weg geconcurreerd met de Bluetooth technologie.
21. [verwijderd] 7 juli 2023 16:11

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Dr. JV schreef op 7 juli 2023 15:59:

    [...]
    
    Philips koopt nu de technologie in bij andere bedrijven. Het probleem is dat wat Philips inkoopt bij andere bedrijven dan kan Philips zich niet meer onderscheiden van de concurrentie. Je kunt dan alleen nog maar concurreren op prijs en dat gaat Philips niet redden. Philips wordt dan weg geconcurreerd en klanten gaan dan shoppen waar ze het goedkoopste terecht kunnen. Zo is Ericsson ook weg geconcurreerd met de Bluetooth technologie.
    

    Daarom bestaat Philips nog altijd en in de toekomst, omdat ze producten leveren van hoge kwaliteit.
    Dat de research niet meer in het grote gebouw wat vroeger het Nat Lab heette plaatsvindt betekent echt niet dat ze zelf niet onderzoeken en ontwikkelen.
    Maar in deze tijd kun je gewoon niet alles zelf ontdekken en koop je de ontdekkingen die al door andere zijn gedaan.
    
    En voor het ontwikkelen en verbeteren van AI heeft Philips toch 500 man in dienst.
    
    En daardoor komen innovaties nog sneller.